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富阳区科学技术局党组开展“模范机关”创建的实施方案
www.fynews.com.cn  2020年05月20日 14:14  富阳新闻网

    为认真贯彻落实习近平总书记对机关党建“三个表率、一个模范”的重要指示精神,努力开创新时代机关党的建设和各项事业新局面,根据区委组织部《关于开展“模范机关”创建的实施意见》(富委组〔2020〕10号)的工作要求,现制订我局开展“模范机关”创建的实施方案:


    一、指导思想


    以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的政治建设为统领,以“模范机关”创建为“总牵引”,以“忠诚、干净、担当,为民、务实、清廉”为总要求,全面提升机关党建组织指数、学习指数、服务指数、清廉指数、文明指数等五大指数,争创模范机关、争做模范干部,为全面提升新时代老干部工作提供强大动力和组织保障。


    二、创建标准


    模范机关创建工作整体遵循“一个统领、五个模范”要求,坚定“三个三”目标方向,开展“五个一”专项行动,打造科技创新铁军,即以政治建设为统领,争当组织模范、学习模范、服务模范、清廉模范、文明模范。


    坚持面向科技创新前沿、面向经济主战场、面向基层创新需求,通过开展“一周一要点、一月一讲堂、一季一课题、一年一突破、一人一专长”专项行动,打造作风纪律过硬、业务素质过硬、服务能力过硬的科技铁军,为科技创新提供强有力支撑,为转型发展提供强有力引擎,为人才创新创业提供强有力保障。


    围绕创建整体要求,坚持正向指数量化与反向条件定性相结合的原则制定创建标准。


    (一)正向标准:重点围绕组织指数好、学习指数好、服务指数好、清廉指数好、文明指数好等五个好的标准开展(附件2)。


    (二)反向标准:出现下列五种情况之一的,当年不得评为“模范机关”:


    1、当年度单位在区委区政府中心工作及党风廉政建设、平安工作、安全生产等方面有一票否优的或者被省级(含)以上主流新闻媒体点名批评曝光的。


    2、当年度单位发生重大责任事故的。


    3、当年度单位领导班子成员发生违规违法违纪行为,受到党纪、政务处分的。


    4、当年度单位党员干部有群体性上访、非正常上访行为,或有其他重复访、越级访、重大群访等情况发生的。


    5、由区委组织部认定的其他不能评为“模范机关”情况的。


    三、主要任务


    (一)以提升政治素质为目标,建立政治忠诚的模范机关。提高站位高度和政治引领,强化“四个意识”,与党中央保持高度一致,让忠诚可靠成为每一名机关干部的鲜明政治品格。持续开展党建双强“三争”工作,深化“学习型、创新型、服务型”党支部建设,推进党支部标准化、规范化建设,充分发挥机关支部的战斗堡垒作用。组织机关支部换届选举,选优配强党务干部,深化机关党员干部进社区志愿服务活动,积极发挥党员在破难攻坚、服务发展中的坚强堡垒和先锋模范作用。


    (二)以提升学习能力为目标,建立勤学笃实的模范机关。巩固拓展“不忘初心,牢记使命”主题教育成果,开展“五个一”专项行动,将不忘初心、牢记使命作为党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题常抓不懈,切实增强学习习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性。扎实推进党员干部“学习强国”“干部学习新干线”“西湖先锋”等学习,增强党员干部学习自觉性,引导党员干部践行“两个维护”,营造勤学实干的浓厚学习氛围。


    (三)以提升服务水平为目标,建立服务高效的模范机关。健全完善“三服务”工作制度,建立局领导带队、中层干部带头、党员带领的“战疫”先锋队,分4组走访联系高新技术企业和科技型中小型企业,持续深入开展面对面、一对一、一企一策帮扶活动,把服务企业抓深抓实抓细抓到位,切实做到联企联事联人联心。突出考核激励,将落实社区大党委制、服务企业复工复产、“百日解百难”等服务内容纳入每位机关干部年度目标考核,确保走亲连心三服务工作做细、做实、做精。


    (四)以提升表率作用为目标,建立清正廉洁的模范机关。全面加强新形势下机关党风廉政建设和反腐败工作,努力推进“清廉机关”建设。压实主体责任,落实“一岗双责”,签订党风廉政建设责任书,明确廉政目标责任。每月开展主要领导与分管领导、分管领导和科室负责人、科室负责人与科室成员之间的谈心谈话,做到防微杜渐、抓早抓小。聚焦重点人、重点事、重点问题,排查廉政风险,制定完善风险防控措施。严格规范“三公”经费开支、党费管理等规章制度,做到忠诚、干净、担当,建设风清气正的政治机关。


    (五)以提升责任担当为目标,建立示范引领的模范机关。持续开展“文明单位”创建活动,着重抓好生活垃圾分类、控烟禁烟、办公秩序、文明礼仪、文明宣传等工作,引领机关干部树立讲责任、讲奉献、讲文明意识。坚持党建引领,发挥科技创新的支撑和引领作用,在全区科技系统开展人人重文明、讲文明、引领文明实践的“比学赶超”活动。党员干部带头“进社区、亮身份、做贡献”,在单位垃圾分类、办公环境卫生、节能降耗等方面继续保持优势,努力营造环境优美、管理规范、文化浓郁、和谐文明的机关氛围。


    四、实施步骤


    (一)动员启动阶段(2020年4月10日前)。召开局机关干部会议,广泛宣传发动、明确创建任务,营造创建氛围。成立领导小组,对照区委组织部创建工作安排部署,研究制定符合局机关实际的切实可行的实施方案,划定进度安排、工作任务及责任科室,做到目标明确、内容具体、措施到位、责任到人,确保创建工作顺利实施。


    (二)组织实施阶段(2019年4月至2020年10月)。根据创建实施方案认真抓好组织实施。围绕创建目标,立足高起点,着眼高质效,做精做实做细。结合区委组织部季度评估督查及时查漏补缺,不断完善提升,确保创建工作稳步推进,确保创建工作质量和效果。


    (三)总结验收阶段(2020年10月-2020年12月)。健全各项规章制度,完善工作措施,认真总结创建工作开展情况和相关经验,完成创建参评工作,争取创建成功。


    五、工作要求


    (一)提高认识。全体党员干部要高度重视,充分认清


    创建工作的重要意义,将模范机关创建与中心工作结合起来,努力形成全员参与、人人有责、齐抓共管的创建格局,努力以党的建设带动科技工作全面推进。


    (二)营造氛围。要以月评月查、检查督查、干部评比等融入机关干部工作生活日常,营造比学赶超争做模范干部、服务奉献争创模范机关的浓厚创建氛围。要充分利用工作微信群、钉钉群、党建宣传园地等载体,积极展示创建成果,及时宣扬典型经验,促使创建活动深入推进。


    (三)确保质效。立足抓点促面,点线面结合,分步实施,全面推进。在今年争创“模范机关”的基础上,推动全区科技工作创新发展,努力实现机关党建工作全面过硬、全面提升,争取成为我区首批模范机关。


[来源: 富阳新闻网]
[责任编辑:富阳日报]

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